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人材育成制度training policy

Training Policy

會社にとって最も重要な経営資源、それは「人」に他なりません。

JKホールディングスは一人ひとりのやる気を大切に、活躍を支援し、成長を促進することで「自律?自立型人材」の育成に取り組んでいます。

「自律?自立型人材」とは、常に學び、自らの頭で考え、自らで課題設定し、自ら行動を起こし、周囲を巻き込むことのできる人材のことです。

先の見えない時代だからこそ、一人ひとりが自分の人生に責任を持ち、新しいマインドやスキル、知識を學び続ける必要があります。

私たちは「會社が社員を育てる」のではなく、「人は育つものである」と信じ、自ら學ぶための幅広い學習機會を提供していくことで、人材の成長を促進します。

Human Resource Development System

自ら學ぶ機會と環境
《選抜型》集合研修

會社が選抜?指定する社員が參加する社內集合研修。

《公募型》集合研修

社員自ら希望する研修を選び參加する社內集合研修。

公募型外部講座(越境學習)

提攜研修機関が実施する公開講座の中から、社員自ら希望する講座に申込み、參加。

社外の參加者と一緒に學ぶことで幅広い視野を養うことを目的としています。

新入社員OJT制度

新入社員が早くから會社に馴染み活躍できるよう育成をサポート。

eラーニング

提攜eラーニング機関が提供する講座をパソコンやスマホで受講。

ビジネススキルや資格學習の他、語學やExcelなど、幅広い300講座を用意しています。

資格取得支援

社員の自己研鑽サポートを目的とする資格取得支援。

會社で指定する資格の受験料等を支給しています。

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